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河曲县 “县管校聘”工作全面展开

2019-04-12 08:06:04 来源: 河曲视窗 作者:本网通讯员 评论:0 点击:

核心提示:  按照“以人为本、总量控制、统筹使用、合理配置”的原则,坚持中小学教职工“以县为主”的管理体制,完善编制和岗位管理方式,强化县教育行政管理部门对中小学教师的统筹管理功能,打破校长和教师交流轮岗的管理体制障碍,努力办好人民满意的教育河曲县 “县管校聘”工作全面展开。

 

  河曲视窗网综合报道:按照“以人为本、总量控制、统筹使用、合理配置”的原则,坚持中小学教职工“以县为主”的管理体制,完善编制和岗位管理方式,强化县教育行政管理部门对中小学教师的统筹管理功能,打破校长和教师交流轮岗的管理体制障碍,努力办好人民满意的教育河曲县 “县管校聘”工作全面展开。

  4月8日下午,开元路学校组织召开全体教师会议,认真学习了河曲县中小学教师“县管校聘”试点工作方案。校长王文对此项工作作了安排部署。

  4月10下午,河曲县焦尾城学校召开“县管校聘”动员会。焦尾城学校校长王斌向所有老师传达了县教育科技局关于“县管校聘”的实施方案,并结合焦尾城学校的实际情况,对焦尾城学校的编制管理、岗位的聘用、岗位考评制度为大家做了详细的介绍。

  4月11日,作为全县六个“县管校聘”改革试点学校之一的楼子营联校及时召开动员会,传达学习县局“县管校聘”实施方案精神。会上,楼子营联校校长王雄对“县管校聘”改革工作进行了动员部署,对相关文件内容作了具体解读。

  此次“县管校聘”改革的总体目标是针对当前教师总量超编、结构短缺、内需不足、职业倦怠的现状,通过对教师的编制核配管理,岗位设置聘用,教师交流轮岗,教师绩效考核,转岗退出机制等方面的体制改革,促进义务教育公平均衡,消除倦怠,调整状态,提振精神,盘活存量,提高质量,为河曲教育转型跨越发展提供强有力的人才支持。

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